Die pas van die lewe raak al hoe vinniger, die werkverdeling word al hoe meer gedetailleerd en die werksdruk word al hoe meer.In baie gevalle is dit nie moontlik om die potensiaal van werknemers ten volle te benut nie.Ten einde werknemers in staat te stel om hulself meer selfversekerd te wys, en om interpersoonlike kommunikasie gladder te maak, Die atmosfeer van die hele groep is meer harmonieus en liefdevol, en dit stel ook leiers of werknemers in staat om verskillende aspekte van werknemers te ontdek, hul omvattende vermoëns te evalueer en te tap hul potensiaal in meer aspekte, om sodoende alle werknemers in staat te stel om kommunikasie en kommunikasie in die natuurlike skoonheid te verbeter.Verstaan, reis beloon werknemers, verstaan nuwe werknemers, verhoog spansamehorigheid en skep 'n verenigde, positiewe en progressiewe atmosfeer.Laat almal ontspan en die liggaam en gees aanpas.Op 22 Mei 2021 het ons fabriek alle werknemers georganiseer om na Maoming, Guangdong, te reis.
Deur hierdie aktiwiteit maak ons nie net die fabriekswerknemers nouer verbind met die maatskappy nie, maar kan die werknemers hulle ook toewy aan meer passievol werk, wat die gevoelens tussen werknemers kan versterk en die span-effek kan speel.Ons het die doelwitte van die span uitgeklaar en die spangees en spanbewustheid van ons werknemers versterk.Terselfdertyd verbeter dit ook die samehorigheid van werknemers, verhoog dit wedersydse begrip tussen werknemers, laat werknemers toe om mekaar te verdra en te vertrou, en laat spanlede toe om mekaar te respekteer, en sodoende die verhouding tussen werknemers en werknemers vernou.Motiveer ons werknemers deurlopend, laat hulle uit mekaar se sterkpunte leer en streef daarna om beter vordering te maak.As ’n maatskappywerknemer behoort jy aktief aan die maatskappy se spanbou deel te neem en die kontak en kommunikasie met kollegas aktief te verdiep.Vervolgens sal ons fabriek meer aktiwiteite organiseer, wat voortgesit sal word...
Postyd: Aug-09-2021